Redacción | Agencias-Santa Cruz
Flexibilidad, compromiso y pasión son algunas de las cualidades que Tigo valora al momento de identificar los talentos que formarán parte de Gen-T, la nueva versión del programa de pasantías de la empresa de telecomunicaciones. Este espacio permitirá a los estudiantes de últimos semestres poner en práctica los conocimientos adquiridos en la universidad, recibir capacitaciones y sumar experiencia profesional en uno de los mejores lugares para trabajar en Bolivia, según el ranking Great Place To Work.
El programa Gen-T busca generar una relación de ganancia mutua entre la empresa y el estudiante durante seis meses. “Los nuevos pasantes vivirán la cultura Tigo, recibirán los conocimientos del negocio y de nuestros líderes, además adquirirán experiencia en el desempeño de las funciones asignadas. A cambio, desarrollarán un proyecto de análisis, diagnóstico o mejora que genere valor al área donde ejecute sus tareas”, explica María Laura Mendoza, gerente de Marca y Comunicación Institucional de Tigo.
Con el objetivo de fomentar la experiencia profesional juvenil, Tigo ha firmado recientemente una alianza con la Universidad Privada Domingo Savio- UPDS, a este acuerdo se sumarán otras universidades, por lo que los estudiantes de estas casas superiores de estudio podrán postular mediante sus jefaturas de carrera o al ingresar al portal de empleo https://lnkd.in/dD-cby8m
Estudiantes de últimos semestres de carreras afines a la compañía podrán ser parte del programa Gen-t participando de un proceso de selección previo.
Ganancia mutua
Carla Cardona realizó su pasantía en Tigo el año 2018 y, actualmente, trabaja en el área de soporte de experiencias B2B desde hace tres años. “La experiencia fue extraordinaria, hice mis prácticas por seis meses en Recursos Humanos desarrollando diferentes funciones relacionadas a inducción y reclutamiento. Ese proceso fue muy gratificante porque estaba preparando mi proyecto para sacar el título y diplomado a la vez, sentí que la pasantía no solo me ayudó a crecer en lo profesional, sino también en lo personal”, relata Cardona. Por su lado, Fabián Negrete, quien trabaja en Tigo hace cinco años y realizó sus pasantías el 2016, destaca el buen ambiente laboral que le tocó experimentar en los meses que estuvo de pasante y que propició un entorno favorable para que él pueda desarrollarse como profesional. “Cuando terminé mi pasantía tuve la oportunidad de postularme al área de soporte técnico”, recuerda Negrete, a tiempo de contar la transición entre la pasantía y la oportunidad laboral. “El último día de la pasantía fue triste porque yo quería seguir trabajando con los que ya consideraba amigos dentro de la empresa; recuerdo cómo uno de ellos tuvo la amabilidad de llevarme a casa y, al despedirse, me dijo que quizá algún día íbamos a trabajar juntos y así fue, ahora trabajo con ellos”, dice el expasante.