En promedio, solamente el 11.25% de los cargos ejecutivos del conjunto de empresas que conforman el mercado de valores está compuesto por mujeres, según cifras presentadas por la Bolsa Boliviana de Valores (BBV) en el marco del evento “Toque de Campana por la igualdad de género”, una iniciativa para crear conciencia y llamar la atención sobre el papel fundamental que puede desempeñar el sector privado en el avance hacia la igualdad de género para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible y sobre los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP por sus siglas en inglés).
La iniciativa, que es realizada por primera vez en Bolivia, es un llamado a la acción para que el sector financiero de todo el mundo tome medidas concretas para promover el empoderamiento económico de las mujeres en toda su diversidad y fue realizada en conmemoración del Día Internacional de la Mujer y participaron junto a la BBV la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) como representante del Pacto Global de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y el BID Invest.
Aneiva sostuvo que la desigualdad de género no solo es una cuestión moral y social urgente, sino que representa un desafío económico crítico.
“El sector privado reconoce cada vez más que transformar la forma en que las empresas hacen negocios mediante la reducción de las brechas de género significa mejor talento, mayor productividad, liderazgo más diverso y un resultado final más sólido”.
José Trigo, presidente del Directorio de la BBV.
Por su parte, Nidya Pesantez, jefa de la oficina de ONU Mujeres en Bolivia, afirmó que incluir a las mujeres en el desarrollo económico es una decisión inteligente; “cuando las mujeres avanzan, las sociedades avanzan, cuando las mujeres avanzan, la humanidad avanza”.
Asimismo, Susana Sottoli, Coordinadora Residente del Sistema de Naciones Unidas en Bolivia señaló que, en nuestro país, siete de cada diez mujeres generan ingresos a través del mercado informal y que la pandemia de COVID-19 exacerbó las diferencias de género en el mercado laboral. Enfatizó en la necesidad de situar a las mujeres en el centro de la recuperación y reactivación económica.
En representación del Pacto Global Bolivia, Lucia Sossa indicó que, si queremos crear economías más fuertes, lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible acordados internacionalmente y mejorar la calidad de vida de las mujeres, familias y comunidades, es fundamental empoderar a las mujeres y desarrollar condiciones para su plena participación en la política, la economía, la cultura, los negocios y en todas las áreas de desarrollo económico.
“En todo el mundo, las mujeres ahora tienen más poder de decisión e influencia que nunca y se están logrando avances incluso en las sociedades más conservadoras. Pero, lamentablemente, el progreso es desigual y lento. Creo firmemente que debemos trabajar en conjunto desde cada una de nuestras empresas a impulsar la agenda de empoderamiento de las mujeres”.
Javier Aneiva, gerente general de la BBV.
El evento, realizado bajo modalidad virtual, contó con la presencia de mujeres líderes del mercado de valores. El toque de campana fue realizado por Carola Blanco y Miroslava Peña, quienes forman parte del Directorio de la BBV; Ana María Pacheco y Gisela MacLean como Gerentes Centrales de la BBV; por Sottoli junto a Belén Zamora, especialista de Programas de ONU Mujeres, y por Ninoska Villegas en representación de Pacto Global.
