Redacción | Agencias
La plataforma “e-teletrabajo” fue presentada oficialmente por el sector privado. Es una herramienta digital diseñada para promover esta nueva modalidad de contratación en el sector empresarial, con el fin de desarrollar espacios de capacitación virtual auto guiada, reactivar la economía y generar fuentes de empleo en el país en medio de la pandemia, informó la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB).
Fue desarrollada por la Fundación para el Desarrollo de las Tecnologías de Información y Comunicación (Fundetic-Bolivia) conjuntamente con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y con el apoyo de la CEPB, la Federación de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), la empresa tecnológica Microsoft y la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz).
Es el resultado del análisis sobre el impacto sanitario, político, económico y social del uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en el ámbito empresarial boliviano.
Esta plataforma cuenta, además, con los recursos de la iniciativa global “Microsoft Skills Initiative”, destinada a llevar habilidades digitales a millones de personas alrededor del mundo.
A través de esta iniciativa se pretende generar una nueva cultura laboral y tecnológica en el país para promover las capacidades y destrezas en teletrabajo mediante procesos de capacitación virtuales gratuitamente en materia de: Teletrabajo, Transformación Digital, Marketing Digital, Ciberseguridad, Firma Digital, Dominios, Habilidades Blandas y Comercio Electrónico.
El objetivo es permitir a trabajadores y empresas ingresar al mundo del conocimiento en el marco del Desarrollo de la Sociedad de la Información y contribuir a la disminución de la brecha digital en el país.
El presidente en ejercicio de la CEPB Giovanni Ortuño afirmó que la aplicación de las nuevas tecnologías de la comunicación durante la pandemia produjo un salto cualitativo fundamental en los ámbitos económico y social, incorporándonos plenamente en prácticas de avanzada como el teletrabajo, la telemedicina y la teleeducación.
“El teletrabajo es una solución que ya está facilitando la mejora en la productividad y la aplicación de una nueva realidad laboral en el mundo; sin embargo, precisa de adecuaciones, sobre todo en lo normativo y la capacitación, para que pueda transversalizarse y aplicarse masivamente”, señaló.
Para el presidente de la FEPLP Jaime Ascarrunz considera que las empresas podrán temer como resultado mayor eficiencia y rapidez. Los teletrabajadores podrán desarrollar sus habilidades con una permanente capacitación que les permitirá ofrecer sus servicios de manera eficiente y, sobre todo, en el seno de su hogar con el beneficio adicional de bajar sus costos de transporte y fortalecer los lazos familiares.
Asimismo, esta iniciativa comprende mecanismos para vincular la oferta y la demanda en esta nueva modalidad de trabajo en el país. También información general y específica por sector empresarial, bolsa de trabajo y oferta laboral, social network, información normativa, material de capacitación, cronograma de los cursos virtuales, asistencia y soporte técnico, entre otras funcionalidades. Se puede acceder a través del enlace http://eteletrabajo.org/
El Curso de Teletrabajo tiene cobertura de servicios en todo el país.